Staj Bilgileri

Staj Değerlendirme ve Performans Raporları: Stajınızı Nasıl En Üst Seviyeye Çıkartırsınız?

Staj süreci, öğrencilerin teorik bilgilerini pratiğe döktükleri, iş hayatını deneyimledikleri ve kariyerlerine yön verdikleri önemli bir adımdır. Ancak stajın sadece bir tecrübe olarak kalmaması, aynı zamanda değerli geri bildirimler ve performans değerlendirmeleri ile kişisel ve profesyonel gelişimi desteklemesi gerekir. İşte bu noktada devreye staj değerlendirme süreci ve performans raporları girer. Bu yazıda, staj değerlendirme süreci, performans raporlarının nasıl hazırlanması gerektiği ve geri bildirimlerin gelecekteki iş hayatınıza nasıl katkı sağlayabileceğine dair detaylı bilgiler sunacağız. 1. Staj Değerlendirme Nedir? Staj değerlendirme, stajyerin staj boyunca gösterdiği performansın işveren veya süpervizör tarafından analiz edilerek geri bildirimlerle ölçümlendiği bir süreçtir. Stajın sonunda yapılan değerlendirmeler, stajyerin iş dünyasında hangi alanlarda güçlü, hangi alanlarda ise gelişime açık olduğunu görmesine olanak sağlar. Staj Değerlendirmesinin …

Stajyer Hakları ve İş Kanunu: Stajyerlerin Bilmesi Gerekenler

Staj, öğrencilerin iş dünyasına adım attıkları ve mesleki becerilerini geliştirdikleri önemli bir süreçtir. Ancak, stajyerler için iş hayatında yasal haklar ve sorumluluklar konusu sıklıkla kafa karıştırıcı olabilir. Türkiye'deki stajyer hakları ve bu hakların İş Kanunu ile nasıl güvence altına alındığını anlamak, stajyerlerin haklarını korumaları ve bilinçli bir şekilde hareket etmeleri açısından önemlidir. Bu yazıda, stajyerlerin hakları, sigorta durumu, çalışma saatleri ve maaş gibi konularda bilgilere yer vereceğiz. 1. Zorunlu ve Gönüllü Staj Ayrımı Türkiye’de stajlar genel olarak ikiye ayrılır: Zorunlu staj ve gönüllü staj. Bu iki staj türü arasındaki farklar, stajyerin hakları üzerinde doğrudan etkili olur. Zorunlu Staj Üniversitelerin bazı bölümlerinde eğitim sırasında zorunlu olarak staj yapma şartı bulunur. Öğrenci, bu stajı tamamlamadan mezun olamaz. Zorunlu stajlar, üniversiteler ve firmalar arasında yapılan anlaşmalar doğrultusunda gerçekleştiril…

Stajda Başarıya Ulaşmak: Stajyerler İçin Kapsamlı Rehber

Staj yapmak, kariyer yolculuğunda önemli bir adımdır. Hem akademik hayatın pratiğe dökülmesi hem de iş dünyasına adım atarken deneyim kazanma fırsatı sunar. Ancak staj süreci, yeni sorumluluklar ve bazen belirsizliklerle dolu olabilir. Bu rehber, staj yapacak olan öğrencilere, süreci en verimli şekilde geçirmeleri için yardımcı olacaktır. 1. İlk Gün Hazırlığı İlk izlenimler önemlidir ve ilk gününüz, ilerleyen günlerin şekillenmesinde büyük rol oynar. İlk gününüze en iyi şekilde hazırlanmak için şunları göz önünde bulundurmalısınız: Kılık Kıyafet: Staj yapacağınız firmanın kültürüne uygun bir kıyafet seçin. Genellikle iş yerleri, kıyafet konusunda belli kurallara sahip olabilir. Daha önce staj yapılan veya firmaya benzer kurumlar hakkında araştırma yapmak iyi bir fikir olabilir. Yanınıza Alacaklarınız: Not alabileceğiniz bir defter, kalem, bilgisayar gibi ekipmanlar bulundurmanız faydalı olacaktır. İş yerinde nelere ihtiyaç duyabileceğinizi önceden araştırarak hazırlık…

Türkiye’deki Önde Gelen Şirketlere Staj Başvurusunda Bulunmak için İzleyebileceğiniz Yollar

Türkiye’deki önde gelen şirketlerde staj başvurusunda bulunmak için izleyebileceğiniz yolları şu adımlarla açıklayabiliriz: 1. Şirketlerin Kariyer Sitelerini Takip Edin Birçok büyük şirket, staj ilanlarını kendi kariyer sayfalarında veya kurumsal web sitelerinde paylaşır. Bu sayfaları düzenli olarak ziyaret etmek, başvuruları kaçırmamanız açısından önemlidir. Başvuru sayfaları genellikle “Kariyer”, “İnsan Kaynakları” veya “İş Başvuruları” başlığı altında bulunur. İşte bazı şirketlerin kariyer sayfaları: Koç Holding: Koç Kariyerim Sabancı Holding: Sabancı Kariyer Arçelik: Arçelik Kariyer Turkcell: Turkcell Kariyer TÜBİTAK: TÜBİTAK Kariyer Unilever Türkiye: Unilever Kariyer Garanti BBVA: Garanti BBVA Kariyer Eti: Eti Kariyer Microsoft Türkiye: Microsoft Kariyer Ford Otosan: Ford Otosan Kariyer 2. LinkedIn Üzerinden Staj İlanlarını Takip Edin LinkedIn, hem iş hem de staj fırsatları için en çok kullanılan platformlardan biridir. Çoğu büyü…

Türkiye’de Staj Yapılabilecek En İyi Şirketler

Türkiye'de Staj Yapılabilecek En İyi Stajlar ve Şirketler Kariyerinize sağlam bir başlangıç yapmak istiyorsanız, doğru bir staj seçimi kritik önem taşır. Staj, profesyonel becerilerinizi geliştirmek, ağınızı genişletmek ve gelecekteki iş fırsatları için değerli deneyimler kazanmanın en etkili yollarından biridir. Türkiye’de, hem yerel hem de uluslararası birçok prestijli firma, öğrencilere ve yeni mezunlara çeşitli staj fırsatları sunuyor. İşte Türkiye’de staj yapabileceğiniz en iyi şirketler ve bu firmaların sunduğu avantajlar. 1. Koç Holding Staj Türleri: Yaz Stajı, Uzun Dönem Staj Koç Holding, Türkiye'nin en büyük ve en prestijli holdinglerinden biridir. Otomotiv, enerji, finans ve gıda gibi birçok sektörde faaliyet göstermektedir. Stajyerlere, kurumsal kültürün yanı sıra sektörel bilgi edinme imkânı sunar. Koç Holding’in geniş iş ağı, öğrencilerin farklı alanlarda deneyim kazanmasına olanak tanır. Avantajlar: Profesyonel ağ kurma fırsatı Çok disiplinli çalışma …

Yurtdışında En İyi Stajlar ve Şirketler: Kariyerinize Başlamanın En Doğru Yolu

Günümüz iş dünyasında, stajlar bir kariyerin temel taşlarını oluşturuyor. İyi bir staj, sadece iş dünyasına adım atmanın bir yolu değil, aynı zamanda profesyonel bağlantılar kurmanın ve gerçek dünya deneyimi kazanmanın önemli bir parçası. Peki, hangi şirketler en iyi staj programlarını sunuyor? Bu yazıda, en iyi staj programlarını sunan şirketler ve bu programlara başvururken dikkat etmeniz gerekenleri inceleyeceğiz. 1. Google: Teknolojide Zirveye Ulaşmak Google, teknoloji dünyasında lider bir şirket olmasının yanı sıra staj programlarıyla da tanınır. Her yıl dünyanın dört bir yanından binlerce başvuru alır ve bu program, katılımcılara gerçek projeler üzerinde çalışma, problem çözme ve inovatif çözümler üretme fırsatı sunar. Avantajlar: Google stajyerlerine yüksek maaşlar, esnek çalışma saatleri ve şirketin sunduğu geniş eğitim olanakları gibi birçok fırsat sunar. Stajyerler, teknolojik gelişmelerin merkezinde yer alır ve projeleri doğrudan etkileyen görevlerde çalışır. …

Staj Başvuru Süreci ve İpuçları: Kariyerinize Güçlü Bir Adım Atın

Bir staja başvurmak, kariyer yolculuğunuzun ilk adımı olabilir. İster üniversitede olun, ister yeni mezun, staj başvuru sürecinde başarılı olmak için dikkat etmeniz gereken bazı önemli noktalar var. Bu blog yazısında, etkili bir staj başvuru süreci nasıl yönetilir ve hangi ipuçlarıyla şansınızı artırabilirsiniz, detaylı bir şekilde ele alacağız. 1. Doğru Stajı Bulmak: Hedeflerinizi Belirleyin Staj başvurusu yapmadan önce, kariyer hedeflerinizi netleştirmeniz önemlidir. Hangi sektörde, hangi pozisyonda staj yapmak istediğinizi belirlemek, sizi doğru staj fırsatlarına yönlendirecektir. Sektör Araştırması: İlgilendiğiniz alanları belirleyip bu sektörlerde hangi staj olanaklarının olduğunu araştırın. LinkedIn, Glassdoor, Kariyer.net gibi platformlar, sektörünüzdeki staj fırsatlarını bulmak için ideal yerlerdir. Şirket Kültürü: Staj yapmayı düşündüğünüz şirketlerin çalışma kültürünü anlamak için şirket incelemelerine göz atın. İlgili bir iş ortamı, sizin için daha verimli …

Uzaktan ve Yerinde Stajlar: Hangi Seçim Sizin İçin Daha İyi?

2020 yılından bu yana uzaktan çalışma hayatımızın büyük bir parçası haline geldi ve staj programları da bu değişimden etkilendi. Hem uzaktan hem de yerinde stajların kendine has avantajları ve dezavantajları var. Peki, hangisi sizin için daha uygun? Bu blog yazısında her iki seçeneğin detaylarını inceleyerek, kariyerinize en uygun olanı seçmenize yardımcı olacağız. Uzaktan Stajlar: Esnekliğin Gücü Uzaktan stajlar, özellikle dijitalleşmenin hız kazandığı sektörlerde popüler hale geldi. Teknoloji, medya, pazarlama gibi alanlarda uzaktan staj yapmak artık mümkün ve oldukça yaygın. İşte uzaktan stajların bazı avantajları ve dezavantajları: Avantajlar: Esneklik: Uzaktan stajlar, mekân bağımsız çalışma imkânı sunar. Bu, evinizden, bir kütüphaneden ya da dünyanın herhangi bir yerinden çalışma şansı demektir. Özellikle seyahat etmek istemeyen ya da üniversite eğitimi sırasında farklı bir şehirde olan öğrenciler için büyük bir kolaylık sağlar. Zaman Yönetimi: Uzaktan stajla…

Staj Yapacak Öğrencilere Yardımcı Olacak Staj Klavuzu

Meslek lisesinde staj yapacak öğrencilere yönelik bu kılavuz, hem öğrencilerin hem de işletmelerin iş süreçlerini kolaylaştıracaktır. Bu kılavuzda yer alan başlık ve içerikler: 1. Stajın Amacı Öğrencilere iş hayatını tanıtmak, teorik bilgileri pratiğe dökme fırsatı sunmak. Mesleki becerilerin geliştirilmesi ve iş disiplininin kazandırılması. 2. Stajyerin Sorumlulukları Günlük İş Takibi: Her gün yapılan işleri staj defterine kaydetmek ve imzalatmak Devam Zorunluluğu: Stajyerin düzenli olarak staj yerine gitmesi zorunludur. Devamsızlıklar maaş ve not kaybına yol açabilir İş Güvenliği ve Kurallara Uyum: İş yerinde verilen güvenlik kurallarına uymak zorunludur. Güvenlik ihlalleri ciddi sonuçlara yol açabilir. 3. Staja Başlamadan Önce Yapılması Gerekenler Staj Yeri Seçimi: Alanınıza uygun bir staj yeri bulup danışman öğretmeninizin onayını alın Evraklar: Staj başlama belgeleri, onaylı staj dosyası, gerekli fotoğraflar ve diğer belgeler eksiksiz haz…

Staj Uygulamalarında Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları

ÖĞRENCİLERİN STAJ UYGULAMALARI İLE İLGİLİ SIK SORDUKLARI SORULAR VE CEVAPLARINI SİZLER İÇİN DERLEDİK.

STAJIMI NERELERDE STAJ YAPABİLİRİM?

Normal şartlar altına hangi programın öğrencisi iseniz o programın özelliklerini içeren konularında faaliyet gösteren yerlerde staj yapmanız gerekmektedir. Örneğin Bilişim Teknolojileri Alanı öğrencisi iseniz Bilgisayar Donanım ve Yazılım ile ilgili bir firmada staj yapmanız gerekmektir. Çünkü staj yapmanın amacı okulda almış olduğunuz teorik eğitimin iş hayatındaki uygulamalarını bizzat yaşayabilmektir.

Ancak staj yerinizle ilgili son kararı Bölüm danışmanlarınızdan alacığınız bilgilere göre vermeniz gerekmektedir. Staj yeri bulduktan sonra bölüm danışman öğretmeninizi staj yapacağınız işletmeyi inceleyip, staj yapılıp yapılmayacağına karar verecektir. Kısacası nerelerde staj yapabileceğinizi Bölüm danışmanlarınıza resmi başvuruyu yapm…

Her Stajyer Öğrencisinin Staj Yapmak İçin Takip Etmesi Gereken 10 İpucu

Staj arayışınıza başlamak ve başarıya giden doğru yolda olduğunuzdan emin olmak için mükemmel bir yıl olduğunu unutmayın. Henüz hayalinizdeki staja hak kazanamayabilirsiniz, ancak aşağıdaki ipuçlarını takip ederseniz kesinlikle ilk yılınızda staj yapabileceksiniz! Kariyer merkezini kullanın. Bir nedenden dolayı oradadır, kesinlikle bundan yararlanın. Özgeçmiş eleştirisi, röportaj hazırlığı gibi hizmetler sağlar ve bir ana dal seçmenize yardımcı olur. Kariyer merkezi size başarılı bir staj süreci için ihtiyacınız olan temel araçları sağlayacaktır. Organizasyonlara katılın. Tutku duyduğunuz ve gerektiğinde fazladan zaman ayırmayı düşünmeyeceğiniz organizasyonlara katılın. İlk döneminizde 2-3 organizasyona katılın ve bir sonraki dönem liderlik rolüne aday olmaya çalışın. Bu sadece özgeçmişinizi oluşturmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda size stajyer işe alım görevlilerinin ihtiyaç duyduğu becerileri de kazandıracaktır. Profesyonel etkinliklere gidin. …

İşyerlerinin Stajyer Alırken Aradıkları 10 Şey!

Stajların meslek lisesi öğrencilerine, üniversite öğrencilerine veya yeni mezunlara çok faydalı olabileceği bir sır değil. Stajın faydaları arasında gerçek dünya deneyimi, mesleki bağlantılar, üniversite kredisi (eğer bir okul veya sınıf bunu tanıyorsa) ve nakit para (bunun ücretli bir staj olduğu varsayılarak) yer alır. Tüm bu olumlu noktalar göz önüne alındığında, imrenilen bir stajyerliğe (veya gerçekten herhangi bir stajyerliğe) girmenin her yıl daha rekabetçi olmaya devam etmesi şaşırtıcı olmamalıdır. Üniversitedeyken ücretli staj yapma şansına sahip olan ve artık işine yardımcı olacak stajyerleri işe alabileceği bir konumda bulunan bir Ceoya, Tecrübelerinden dolayı “stajyer alırken nelere dikkat edersiniz?” diye sorulmuş. Her ne kadar tüm yöneticileri temsil etme iddiasında olmasa da, herhangi bir stajyer aşağıdaki on şeye dikkat ederse büyük fayda sağlayabileceğini belirtmiştir. Bunlar her zaman dikkati çeken sorular ve öğelerdir. Staj teklifi ile kibar bir reddetme ar…

İşletme Devlet Katkısı

1-) İşletmelerin normal aylarda devamsızlığı olmayan öğrencilere ödeyeceği minimum tutar 1.650,11 TL dir. Bunun üzerinde yapılan maaş ödemeleri Devlet Desteği tutarını artırmaz. 2-) Devamsızlık gün başına işletme cumartesi, pazar ve resmî tatiller HARİÇ 55,00 TL KESEBİLİR. 3-) Devamsızlık bildirmeden kesilen tutar ya da herhangi bir nedenle eksik yapılan ödemeler devlet desteğinden işletmenin yararlanamamasına sebep olacaktır. 4-) 20 den az çalışanı olan işletme 1.100,07 TL devlet desteği alır. 5-) 20 den fazla çalışanı olan işletme 550,04 TL devlet desteği alır. 6-) Bu tutarlar öğrenci devamsızlığı varsa azalır. 7-) Devlet katkısı alabilmesi için sonraki ayın 1-7 si arasında öğrenciye maaş ödemesi yapılmalıdır. 8-) Dekontların ise yine ayın 1-7 si arasında okula bizzat koordinatör öğretmen tarafından teslim edilecektir. Bu tarihlerden sonra gelen dekont sahibi işletmeler Devlet Desteğinden o ay için yararl…

Ulusal Staj Programı

Gençlerimizin fırsat eşitliği çerçevesinde ve liyakat esaslarına uygun olarak kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarınca sunulan staj olanaklarından faydalanmasını sağlamak adına Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından Ulusal Staj Programı (USP) başlatılmıştır. Program aracılığıyla; şeffaf, izlenebilir ve yenilikçi bir değerleme yöntemi ile gençlerimizin istihdam edilebilirliklerinin arttırılması, kariyer olanaklarına erişimde fırsat eşitliğinin desteklenmesi, staj imkânının zorunlu staj gerektiren teknik bölümlerle sınırlı kalmayıp tüm bölümlere yaygınlaştırılması hedeflenmektedir. (daha&helliip;)

Staj Boyunca Karşılaşılacak Durumlar ve Yapılması Gerekenler

İşletme Değiştirme 1.Eğitim öğretimi aksatıcı bir durum oluşmadıkça , işletme kapanmadıkça, uzak bir yerleşim yerine taşınmadıkça KESİNLİKLE işletme değiştirilmeyecektir. 2.İşletmeyle ilgili sorun öncelikle Koordinatör Öğretmenine ve Koordinatör Mdr.Yrd’na bildirilecektir. 3.Öğretmenin, Velinin ve Koordinatör Mdr.Yrd. Onayı olmadan işletme değiştirme mümkün değildir. 4.Yukardaki kişilerin onayı alındıktan sonra fesihname doldurulacak ve işletmeye imzalatılacaktır. 5.Bu işlemler yapılmadan işletmeye gitmeme durumu özürsüz devamsızlık olarak değerlendirilecektir. (daha&helliip;)