lider

Giriş: Yeni Gerçeklik: Beceri, Kağıttan Daha Değerli   Uzun yıllardır üniversite diploması, iyi bir işin altın anahtarı olarak görüldü. Ancak teknoloji ve iş dünyasının hızıyla birlikte bu durum değişiyor. Büyük şirketlerden start-up'lara kadar işverenler, artık bir adayın ne bildiğinden çok, ne yapabileceğiyle ilgileniyor. İşte bu trendin adı: Beceriye Dayalı İşe Alım (Skill-Based Hiring). Peki bu, stajyerler ve yeni mezunlar için ne anlama geliyor? Artık sadece not ortalamasına değil, portföyünüzdeki somut projelere ve yetkinliklerinize odaklanmanız gerekiyor.   Bölüm 1: Beceriye Dayalı İşe Alım Nedir ve Neden Yükseliyor?   Bu model, bir adayın akademik geçmişi veya çalıştığı şirketin prestiji yerine, işi yapmak için gerekli olan somut yeteneklere (hard skills ve soft skills) odaklanır. 1.1. Hız ve Değişim: Teknolojik gelişmeler (özellikle YZ) o kadar hızlı ki, 4 yıllık bir üniversite müfredatı güncel kalmakta zorlanıyor. Şirketler, hızl…